INVESTIGAZIONI AZIENDALI - REGISTRAZIONI AUDIO SUL LUOGO DI LAVORO SENZA CONSENSO
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INVESTIGAZIONI AZIENDALI - VALGONO COME PROVA LE REGISTRAZIONI AUDIO SUL LUOGO DI LAVORO SENZA IL CONSENSO - Il Tribunale di Cassino, con ordinanza del 18/07/2022 dichiara che al lavoratore è riconosciuto il diritto a costituirsi mezzo di prova contro il datore di lavoro in una causa futura se le registrazioni siano effettuate con il genuino intento di tutelare la propria posizione lavorativa e procurarsi una fonte di prova da utilizzare nel processo.
Il Tribunale di Cassino, Giudice del lavoro, ha osservato che la prova raccolta dal lavoratore con la fonoregistrazione a mezzo del telefono cellulare può validamente essere prodotta nel processo lavoristico alla luce del principio secondo cui la finalità difensiva della registrazione dei colloqui tra dipendente e i colleghi sul luogo di lavoro esclude la necessità di chiedere il consenso dei presenti. il giudice del lavoro, dunque, nell' ammettere al compendio probatorio del giudizio le registrazioni prodotte dal ricorrente ha riconosciuto prevalenza, rispetto al diritto dell'interessato ad opporsi al trattamento dei dati personali al trattamento dei dati stessi qualora effettuato per ragioni di giustizia.
